Ontdek waarom IT-professionals kosten boven alles kiezen voor HR-software
IT-professionals zijn de drijvende kracht achter de implementatie en het beheer van HR-software in bedrijven. Ze zijn verantwoordelijk voor het vinden van de juiste oplossingen die de HR-afdeling ondersteunen en efficiënter maken. Maar wat vinden zij nu eigenlijk het belangrijkst bij het kiezen van HR-software? Uit recent onderzoek van HR-software leverancier Visma | Raet blijkt dat kosten voor IT-professionals de doorslaggevende factor zijn bij de aanschaf van HR-software. In dit artikel ontdek je waarom dit het geval is en wat dit betekent voor bedrijven.
Kosten zijn doorslaggevend
Volgens het onderzoek van Visma | Raet vindt 60% van de IT-professionals kosten het belangrijkste aspect bij het kiezen van HR-software. Dit is opvallend, aangezien functionaliteit, gebruikersgemak en kwaliteit vaak als de belangrijkste factoren worden gezien. Het lijkt erop dat IT-professionals prioriteit geven aan een betaalbare oplossing, ook al gaat dit ten koste van bepaalde functionaliteiten of kwaliteit.
Betaalbare oplossingen voor kleine bedrijven
Een mogelijke verklaring hiervoor is dat IT-professionals vaak werken voor kleinere bedrijven met beperkte budgetten. Zij moeten dus rekening houden met de kosten bij het kiezen van HR-software. Grotere bedrijven hebben vaak meer financiële ruimte en kunnen zich daardoor meer richten op functionaliteit en kwaliteit van de software.
Bezuinigingen door de coronacrisis
Een andere factor die meespeelt, is dat veel bedrijven door de coronacrisis genoodzaakt zijn om te bezuinigen. Hierdoor zijn IT-professionals extra alert op de kosten van de HR-software die ze aanschaffen. Het is voor hen belangrijk om binnen het budget te blijven en zo min mogelijk extra kosten te maken.
Functionaliteit en gebruikersgemak niet uitgesloten
Hoewel kosten dus de belangrijkste factor zijn voor IT-professionals bij het kiezen van HR-software, betekent dit niet dat functionaliteit en gebruikersgemak helemaal geen rol spelen. Bijna de helft (49%) van de IT-professionals geeft namelijk aan dat deze aspecten ook belangrijk zijn bij de keuze voor HR-software. Dit toont aan dat zij niet alleen naar de kosten kijken, maar ook naar de functionaliteit en het gebruiksgemak.
Conclusie
Uit het onderzoek van Visma | Raet blijkt dat IT-professionals kosten boven alles belangrijk vinden bij de aanschaf van HR-software. Dit kan te maken hebben met beperkte budgetten en bezuinigingen door de coronacrisis. Dit betekent echter niet dat functionaliteit en gebruikersgemak volledig worden genegeerd. Voor bedrijven is het daarom belangrijk om een balans te vinden tussen kosten, functionaliteit en gebruikersgemak bij het kiezen van HR-software. Op deze manier kunnen zij de beste oplossing vinden die zowel betaalbaar is als de HR-afdeling optimaal ondersteunt.
