.
Sensationele werknemersstrijd bij Amazon over QR-codes in VK
In een onverwachte wending van gebeurtenissen, hebben werknemers bij Amazon in het Verenigd Koninkrijk zich verzet tegen het gebruik van QR-codes als middel om uit de vakbond te stappen.
Deze werknemers hebben Amazon beschuldigd van het manipuleren van het proces en het onderdrukken van hun rechten om zich te verenigen en collectief op te treden.
Sinds de oprichting van het bedrijf heeft Amazon het al moeilijk gehad om goede relaties te onderhouden met zijn werknemers. Van beschuldigingen van slechte arbeidsomstandigheden tot pogingen om een vakbond te vormen, Amazon is regelmatig in opspraak gekomen.
En nu lijkt het erop dat de strijd tussen het management en de werknemers nog intenser is geworden, met de introductie van QR-codes als een manier voor werknemers om uit de vakbond te stappen.
Volgens het bedrijf is het gebruik van QR-codes een efficiënte en veilige manier voor werknemers om hun lidmaatschap bij de vakbond op te zeggen. Maar werknemers zien het anders.
Ze beweren dat de codes hen onder druk zetten om snel en anoniem uit de vakbond te stappen, zonder dat ze de tijd krijgen om na te denken over hun beslissing of om hulp te zoeken bij de vakbond.
Bovendien zijn werknemers van mening dat deze methode in strijd is met hun recht op collectief optreden en dat Amazon probeert om vakbonden te ondermijnen.
Deze werknemersstrijd heeft de aandacht getrokken van vakbonden en politici, die hun bezorgdheid hebben geuit over de acties van Amazon.
De vakbonden hebben opgeroepen tot een verbod op het gebruik van QR-codes als middel om uit de vakbond te stappen en dringen aan op een meer transparante en eerlijke procedure.
Politici hebben ook hun afkeuring uitgesproken en roepen op tot strengere regels om werknemers te beschermen en hun rechten te waarborgen.
Dit is niet de eerste keer dat Amazon onder vuur ligt voor zijn werknemersbeleid en het lijkt erop dat deze strijd nog lang niet voorbij is.
Het bedrijf zal moeten nadenken over zijn aanpak en zich bewust moeten zijn van de impact van zijn acties op zijn werknemers en de bredere samenleving.
Transparantie en eerlijkheid zouden de basis moeten zijn van elke relatie tussen werkgever en werknemer en het is belangrijk dat Amazon deze principes in gedachten houdt bij het nemen van beslissingen die van invloed zijn op zijn werknemers.
Deze sensationele werknemersstrijd laat zien hoe belangrijk het is om de rechten van werknemers te respecteren en te beschermen, vooral in de snel veranderende wereld van technologie en e-commerce.
Het is aan bedrijven zoals Amazon om een voorbeeld te stellen en te laten zien dat ze niet alleen om winst geven, maar ook om het welzijn en de belangen van hun werknemers.
Bronnen:
– https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-04-26/amazon-uk-workers-challenge-use-of-qr-codes-for-quitting-union
– https://www.theguardian.com/technology/2024/apr/27/amazon-workers-challenge-qr-codes-union
– https://www.bbc.com/news/business-56896650
